Зарплаты программистов в России

Основные статьи:

• Зарплаты в России
• Рынок труда в России (ИТ и телеком)

2024

Зарплаты ИТ-директоров в Москве за 5 лет удвоились. Сколько сейчас платят им - TA мнения

В последние годы зарплаты ИТ-специалистов в Москве существенно выросли, а сильнее всего увеличились оклады ИТ-директоров. О том, сколько в столице зарабатывают руководители в сфере цифровых технологий, TAdviser рассказали участники рынка в ноябре 2024 года.

По данным сервиса SuperJob, в октябре 2024 года средняя зарплата ИТ-директора в Москве составила 650 тыс. рублей в месяц на руки, что на 18,2% больше, чем годом ранее, и на 116,7% превосходит показатель 2019 года (300 тыс. рублей). Максимальная месячная зарплата такого руководителя может составлять 1,7 млн рублей после уплаты налогов.

Директор по информационной безопасности в Москве зарабатывает в среднем 450 тыс. рублей «чистыми», что соответственно на 12,5% и 95,7% больше, чем годом и пятью годами ранее, подсчитали в SuperJob. У руководителя отдела разработки ПО средняя зарплата оценена экспертами кадрового рынка в 420 тыс. рублей (+7,7% к 2023 году и +68% к 2019-му), а предельная - 1 млн рублей. Прирост средних зарплат руководителей отделов тестирования ПО составил 55,6%, специалистов по тестированию — 70,7%.

Операционный директор ГК Selecty Ксения Шереметьева говорит, что для высокоуровневого технического директора (CTO), отвечающего за всю компанию, фиксированный оклад в среднем начинается от 1,1 млн рублей. При этом бонусная часть может довести общий совокупный доход до 2 млн рублей и выше. В больших корпорациях с многоуровневой структурой, где происходит дробление на небольшие команды, зарплаты для таких специалистов могут быть ниже. Для управленцев уровня «СТО небольшой команды» компенсация начинается от 600 тыс. рублей, рассказала собеседник TAdviser.

По словам главы компании «Облакотека» Максима Захаренко, зарплаты ИТ-директоров в Москве могут варьироваться от 400 до 700 тысяч рублей в месяц. Верхняя планка в крупных корпорациях может доходить до миллиона рублей. Захаренко пояснил, что все зависит от масштаба компании, её отрасли и требований к роли ИТ-директора: насколько это про операционное управление, стратегию или внедрение инноваций.

Эксперт по цифровой трансформации и внедрению решений на базе ИИ Павел Бутенко (бывший директор по цифровой трансформации АО «СОГАЗ») сообщил, что за последние три года средняя заработная плата ИТ-менеджеров, занятых в проектах по цифровой трансформации в финансовой, медицинской и промышленной сферах в крупных компаниях, выросла в 1,5 -2 раза – с 800 тыс. до 1,5 млн рублей (без учета премий и других мотивационных выплат).TAdviser Security 100: Крупнейшие ИБ-компании в России 56.5 т

Бутенко уточнил, что размер заработной платы ИТ-руководителей определяют такие факторы, как размер компании, сложность и масштабность задачи, отраслевая специфика: например, в финансовом секторе, где цифровая трансформация идет особенно активно, уровень оплаты труда ИТ-руководителей заметно выше среднего. Кроме того, значительное влияние оказывают опыт и квалификация кандидата. Особенно ценится опыт работы в крупных проектах по цифровой трансформации и наличие международной практики, добавил он.

HR-директор системного интегратора для промышленности «Райтек ДТГ» Елена Гречнева перечислила несколько факторов, которые, по ее мнению, способствовали росту зарплат ИТ-руководителей:

• внедрение комплексных ИТ-решений в компаниях, которое увеличивает спрос на руководителей, способных управлять сложной ИТ-инфраструктурой;
• ценность ИТ-директоров как ключевой фигуры, когда дело касается защиты данных и предотвращения кибератак;
• растущая конкуренция на рынке труда и прогрессирующий кадровый голод существенно влияет на общий уровень предложения.

Раньше ИТ-директора в основном занимались инфраструктурными задачами, такими как обеспечение бесперебойной работы оборудования и ограниченного числа программных продуктов, рассуждает HR-директор системного интегратора и разработчика Navicon Екатерина Худобко. Сегодня в их обязанности также входит управление всем ИТ-ландшафтом компании, включая телекоммуникации, корпоративные мессенджеры, средства видеоконференцсвязи. Кроме того, ИТ-руководители курируют процесс интеграции различных ИТ-систем, отметила она.

Основатель ИТ-компании Tiqum Юрий Гизатуллин согласен, что зарплаты ИТ-директоров в Москве выросли за последний год в два раза, а в некоторых сферах - даже втрое. Он считает такие завышенными и допустил, что в будущем ситуация изменится.

Рынок ИТ-разработки только-только вышел на взлетную полосу, поэтому специалистов топ-уровня очень мало. Но время идет, другие будут подрастать и развиваться. Количество директоров увеличиться, а их „цена` уменьшится. Лично я не поддерживаю большие оклады и всегда ратую за опционную политику вознаграждения — сделал хороший результат? Получи большое вознаграждение, - сказал он в разговоре с TAdviser.

Генеральный директор сервиса по поиску работы и найму сотрудников GdeRabota.ru Екатерина Агаева утверждает, что спрос на ИТ-директоров падает. На площадке GdeRabota.ru наибольшее число вакансий опубликовали в столице в 2022 году — 49 предложений о работе, в 2023 — 35, за десять месяцев 2024 года работодатели выложили 36 объявлений.

Сколько в России зарабатывают программисты, пишущие на C++, Java и Python

Зарплаты разработчиков программного обеспечения в России достигают 600 тыс. рублей в месяц. Об этом говорится в исследовании рекрутинговой компании Antal Talent, результаты которого обнародованы 25 сентября 2024-го.

Представленные данные получены на основе опроса 3325 респондентов, проводившегося с 17 мая по 30 июня 2024 года. Участниками исследования стали специалисты и менеджеры среднего и высшего звеньев, работающие в Москве, Санкт-Петербурге и других городах России.

Говорится, что наиболее популярным способом поиска работы у россиян являются специализированные интернет-ресурсы. Согласно данным опроса, их популярность выросла с 34% в 2023 году до 42% в 2024-м. Среди соискателей уровня «Специалист» более половины (52%) нашли новую работу через подобные сайты. Среди топ-менеджеров наиболее популярным ресурсом по поиску работы стали «профессиональные контакты» (рекомендации коллег, партнеров по бизнесу). Чаще всего соискатели уходили из компании из-за того, что получали более интересное предложение от другой компании, а также из-за «отсутствия перспектив и роста внутри», «не удовлетворяющего уровня зарплаты», «неинтересных задач» и «отсутствия баланса работы и личной жизни».

У разработчиков Python средний минимум заработной платы составляет 150 тыс. рублей в месяц, средний максимум — 300 тыс. рублей. У ведущих разработчиков Python эти значения равны соответственно 320 тыс. рублей и 450 тыс. рублей. Разработчики Java получают минимум 150 тыс. рублей, максимум — 330 тыс. рублей, ведущие разработчики Java — 280 тыс. рублей и 400 тыс. рублей. У рядовых и ведущих разработчиков РНР минимальный/максимальный размер оплаты труда равен 200/300 тыс. рублей и 250/400 тыс. рублей. У рядовых и ведущих разработчиков C# зарплаты составляют 180/250 тыс. рублей и 250/400 тыс. рублей, у рядовых и ведущих разработчиков C++ жалование находится на уровне 150/350 тыс. рублей и 250/380 тыс. рублей. Разработчики Full Stack получают до 600 тыс. рублей.^[1]

Минцифры РФ назвало среднюю зарплату в ИТ-отрасли

В июле 2024 года Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций России обнародовало данные о средней заработной плате в ИТ-отрасли. Согласно информации ведомства, опирающейся на статистику Росстата, уровень оплаты труда в сфере информационных технологий вдвое превышает средний показатель по экономике страны в целом.

В июле 2024 года в Минцифры отметили значительный рост заработных плат в отрасли с начала 2024 года. В частности, в апреле 2024 года средняя зарплата ИТ-специалистов достигла 188 тысяч рублей, что на 21% выше показателя января 2024 года.

Минцифры обнародовало данные о средней заработной плате в ИТ-отрасли

Анализ рынка труда, проведенный компанией HeadHunter, показал, что в первом полугодии 2024 года зарплаты ИТ-специалистов, указанные в вакансиях на портале, выросли на 16% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и составили в среднем 86 тысяч рублей. При этом наибольший рост зафиксирован у DevOps-инженеров (24%) и специалистов по анализу данных (20%).

Как пишет "Коммерсантъ", средняя зарплата в ИТ-отрасли за первое полугодие 2024 года снизилась на 8% по сравнению с аналогичным периодом 2023 года и составила 151 тысячу рублей. Эксперты отмечают, что это может быть связано с оптимизацией расходов крупных ИТ-компаний и наймом сотрудников начального уровня.

Географическое распределение зарплат в ИТ-сфере остается неравномерным. Наиболее высокие ставки зафиксированы в Москве, где средняя зарплата ИТ-специалистов достигает 200 тысяч рублей. На втором месте находится Санкт-Петербург с показателем 165 тысяч рублей, в то время как в регионах средняя зарплата составляет 135 тысяч рублей.

Алексей Смирнов, председатель совета директоров «Базальт СПО», предполагает, что снижение средней зарплаты может быть связано с сокращением доли высокооплачиваемых сотрудников в крупных ИТ-компаниях, таких как «Сбер», «Яндекс» и «Ростех». По его мнению, это может быть результатом оптимизации расходов после периода интенсивной конкуренции за квалифицированные кадры.^[2]

Средние зарплаты ИТ-специалистов в России за два года выросли на 15%. Наибольший рост у разработчиков «1С»

12 июня 2024 года стало известно, что средние зарплаты ИТ-специалистов в России за последние два года увеличились на 15%, достигнув уровня 244 тыс. рублей в месяц после вычета 13% НДФЛ. Наибольший рост был зафиксирован у разработчиков "1С", чьи медианные зарплаты выросли на 46% по сравнению с 2022 годом.

По данным банка «Точка», рост зарплат в ИТ-сегменте обусловлен несколькими факторами. Во-первых, спрос на квалифицированных специалистов продолжает расти вместе с развитием рынка, что делает таких сотрудников более ценными. Во-вторых, компании конкурируют за лучших сотрудников, предлагая им более высокие зарплаты. В-третьих, инфляция и рост цен также влияют на уровень вознаграждений.

Средние зарплаты ИТ-специалистов в России за последние два года увеличились на 15%

Как отметил представитель банка, еще одной тенденцией последних двух лет стало снижение количества найма российских специалистов иностранными компаниями. Одновременно с этим многие успешные отечественные компании, развивающие импортозамещение, активно растут и инвестируют в свои продукты, предлагая высокие зарплаты для привлечения лучших специалистов на рынке.

По данным аналитиков платформы hh.ru, наиболее высокие зарплаты в ИТ-сегменте наблюдаются у Product owner'ов — 305 тыс. рублей в месяц, у мобильных разработчиков — 305 тыс. рублей, и у Frontend-разработчиков — 239 тыс. рублей. Эти значения указаны с учетом вычета 13% НДФЛ.

Исследование платформы hh.ru показало, что за период с января по май 2024 года было опубликовано около 1,3 млн резюме ИТ-специалистов. Большая часть резюме (20,7%) принадлежала специалистам с опытом работы более 15 лет. Следующую группу составили специалисты с опытом 3–6 лет (19%) и с опытом 9–12 лет (11%).

По данным аналитиков hh.ru, на рынке труда наблюдается значительный спрос на ИТ-специалистов с опытом работы от 3 лет (47,5% от общего объема объявлений). На втором месте — специалисты с опытом более шести лет (35,7%), а на третьем — без опыта вовсе (12%).^[3]

Обзор зарплат по 106 позициям сферы ИТ

23 мая 2024 года компания SuperJob представила свежий выпуск «Зарплатомера» с обзором заработных плат по 106 позициям сферы информационных технологий.

Как сообщалось, число вакансий в IT за год выросло на 19%, резюме стало больше на 7%. Конкурс снизился на 11%.

Динамика за год, %

Самые востребованные специалисты в IT - разработчики. Топ-5 самых востребованных языков программирования (Россия, в порядке убывания количества вакансий):

• Java (больше всего вакансий в мае 2024),
• PHP,
• C++,
• Python,
• C#.

Москва, полный рабочий день, работа на территории работодателя
Санкт-Петербург, полный рабочий день, работа на территории работодателя

После программистов следующие по уровню востребованности позиции — бизнес-аналитики и руководители проектов.

Москва, полный рабочий день, работа на территории работодателя
Санкт-Петербург, полный рабочий день, работа на территории работодателя

Прирост средних рыночных зарплатных предложений работодателей за год в Москве составил 9,8%. IT-сфера по-прежнему лидирует по темпам прироста заработных плат.

Интерес к нейросетям все выше, искусственный интеллект проникает во все сферы деятельности. Наиболее активно за работу с использованием искусственного интеллекта взялись крупные IT- и телекоммуникационные компании, банки, сетевой ритейл. Как следствие, IT-специалисты, владеющие навыками работы с использованием искусственного интеллекта, крайне востребованы и зарабатывают больше.

Москва, полный рабочий день, работа на территории работодателя
Санкт-Петербург, полный рабочий день, работа на территории работодателя

Спрос на специалистов в сфере защиты информации вырос за год на 22%.

Спрос на специалистов в сфере защиты информации
Москва, полный рабочий день, работа на территории работодателя
Санкт-Петербург, полный рабочий день, работа на территории работодателя

1С:ERP замещает SAP, но почти каждый второй консультант SAP пока не смирился с уходом компании из России: 46% желают остаться в профессии и ищут работу в компаниях, где продолжает функционировать SAP (на системах компании, без поддержки SAP), в основном это те, кто имеет большой стаж работы с SAP. 20% консультантов переквалифицировались в аналитиков, 10% — в программистов.

Регионы исследования: Россия, все округа Время проведения: май 2024 г. Объем выборки: 300 резюме за календарный год с опытом работы консультантом SAP от 1 года

Куда переквалифицируются
Кто переквалифицируется

Вакансии на удаленке на май 2024 года составляют 4—6% от общего числа вакансий (данные в целом по РФ). В IT — от 26 до 28%.

Вакансии на удаленке

Подбирать программистов по-прежнему долго и дорого. IT-рекрутеры востребованы, их зарплаты растут.

Москва, полный рабочий день, работа на территории работодателя
Санкт-Петербург, полный рабочий день, работа на территории работодателя

Обзор зарплат программиста PHP

Сервис по поиску работы Superjob в мае 2024 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Программист РНР» в ИТ-компаниях.

Годовой рост зарплатных предложений работодателей в ИТ-сфере составил 9,8%. Зарплатный максимум для программиста PHP в Москве достигает 550 тыс. руб. в месяц, в Санкт-Петербурге — 460 тыс. руб., в Екатеринбурге — 450 тыс. руб. На высокий уровень дохода могут претендовать кандидаты со стажем программирования на PHP от 2 лет, опытом проектирования и поддержки клиент-серверного API и опытом unit-тестирования. Конкурентным плюсом обладают специалисты, имеющие опыт работы с одним из фреймворков JavaScript (Vue, React, Angular, Node) и опыт работы с инструментами контейнеризации приложений.

Должностные обязанности программиста РНР Поддержка и разработка интернет- и интранет-сайтов:

• разработка программного обеспечения;
• оптимизация кода;
• написание и доработка дополнительных модулей, новых сервисов и скриптов.

Требования работодателей

Заработная плата

Портрет соискателя

• 36 лет Средний возраст
• 92% Мужчины
• 69% Имеют высшее образование
• 32% Готовы к переезду
• 54% На момент размещения резюме не имели работы
• 4,2 года Средний срок работы на последнем месте

Минтруд РФ назвал среднюю зарплату в ИТ — свыше 130 тыс. рублей

В начале апреля 2024 года Министерство труда и социальной защиты РФ опубликовало результаты исследование, посвященное средним зарплатам в стране. В частности, Минтруд назвал средний оклад в ИТ-сфере по итогам 2023 года — свыше 130 тыс. рублей.

Как отметили в Минтруда, доходы россиян существенно разнятся по отраслям и регионам. Например, в Чукотском автономном округе в 2023 году средняя зарплата составляла 158 тыс. рублей, в Москве - 136 тыс рублей, в Свердловской области - 64,5 тыс рублей, а в Ингушетии - 35,9 тыс рублей.

Министерство труда и социальной защиты РФ опубликовало результаты исследование, посвященное средним зарплатам в стране

По данным Росстата, которые приводит Минтруда, среднемесячная начисленная заработная плата в России в 2023 году составила 73 709 рублей, что на 14,1% превосходит показатель предыдущего года. В декабре 2023 года средняя зарплата достигла 103 815 рублей, увеличившись на 16,6% по отношению к аналогичному периоду 2022 года.

В сообщении Минтруда говорится, что средняя зарплата рассчитывается с учетом зарплат всех наемных работников и представляет собой усредненную сумма всех зарплат по экономике, включая экстремально высокие предложения в отдельных отраслях и регионах. На рост заработных плат влияет и общая ситуация на рынке труда. Так, нехватка рабочей силы в некоторых отраслях и регионах приводит к повышению зарплат. А на уровень оплаты конкретного специалиста влияет его специализация, регион проживания, опыт и условия труда. По оценкам мониторинга вакансий ВНИИ труда, медианная заработная плата, предлагаемая работодателями на работных порталах, в среднем за пять лет выросла в два раза к 2023 году.

Средняя зарплата в сфере добычи полезных ископаемых в России в 2023 году составила более 130 тыс. рублей. В торговле она равнялась 63 тыс. рублей, в индустрии гостеприимства (отельный бизнес и общепит) - 43 тыс. рублей.^[4]

2023

Рост средней зарплаты ИТ-специалиста на 14,5% до 176 тыс. рублей - «Руссофт»

По итогам 2023 года среднемесячная заработная плата профильных технических сотрудников российских софтверных компаний достигла приблизительно 176 тыс. рублей. Для сравнения, годом ранее этот показатель оценивался в 154 тыс. рублей. Таким образом, рост оказался на уровне 14,5%. Однако в долларовом выражении зафиксировано сокращение на 8,2% из-за девальвации рубля по отношению к американской валюте. Такие данные содержатся в обзоре ассоциации «Руссофт», опубликованном 19 июля 2024 года.

Отмечается, что на фоне сформировавшейся геополитической обстановки в России продолжается процесс активного импортозамещения ИТ-продуктов. Поэтому спрос на специалистов в соответствующей области остается высоким. По некоторым направлениям с узким профилем рост предложений по заработной плате может достигать 20–25% в годовом исчислении.

В исследовании говорится, что в 2021 году среднемесячная заработная плата в софтверной отрасли в России составляла примерно 139 тыс. рублей. В 2022-м после начала специальной операции у ряда профильных компаний возникли проблемы с доходами, из-за чего они либо не повышали зарплату программистам, либо даже сокращали ее. Поэтому средняя зарплата по всей индустрии выросла незначительно как относительно инфляции, так и относительно величины средней зарплаты по стране: прибавка по отношению к 2021 году оказалась на уровне 10,9%. Для сравнения: инфляция составила 11,94%, а прирост номинальной заработной платы по всей экономике страны — 12,6%. Таким образом, как отмечается, впервые в софтверной отрасли рост зарплаты оказался чуть меньше, чем в среднем по стране. В 2023 году ситуация начала стабилизироваться. Рост средней зарплаты в софтверной индустрии соответствует показателю по всей экономике России в целом (плюс 14,6% в годовом исчислении).

В период с 2014-го по 2023 год среднемесячная зарплата российских программистов поднялась на 180,5%. В частности, в 2014-м она составляла приблизительно 70 тыс. рублей. Максимальный скачок в течение рассматриваемого периода зафиксирован в 2021 году, когда прибавка составила 17,4% год к году. Вместе с тем в долларовом выражении в течение десятилетия показатель поднялся на 5,6%.

«Почти во все годы проведения ежегодного исследования «Руссофта» зарплата в сфере разработки ПО росла намного быстрее, чем аналогичный показатель для всей экономики России. Однако в последние годы [к концу 2023-го] софтверная индустрия уже не выделяется своими особо высокими темпами роста оплаты труда», — отмечается в обзоре.

В течение 10 лет, начиная с 2013 года, в регионах средняя зарплата программистов росла быстрее, чем в Москве и Санкт-Петербурге. Этому способствует модель найма специалистов с удаленным режимом работы. По итогам 2023-го серьезной разницы в росте средней зарплаты между двумя столицами и другими субъектами России не зафиксировано, хотя у регионов имеется совсем небольшое преимущество. Вместе с тем зарплаты программистов в Москве и Санкт-Петербурге значительно выше, чем в других крупных городах страны.

Исследование также показало, что темпы роста зарплаты программистов выше у компаний с оборотом менее 375 млн рублей, чем у организаций, выручка которых превышает данную сумму. Преимущество по темпам роста среднего жалования имеют продуктовые компании по отношению к сервисным, а также экспортеры — по отношению к тем компаниям, которые работают только на российском рынке, даже несмотря на резкое сокращение экспортных доходов.^[5]

Минтруд РФ назвал среднюю зарплату в ИТ

В начале апреля 2024 года Министерство труда и социальной защиты РФ опубликовало результаты исследование, посвященное средним зарплатам в стране. В частности, Минтруд назвал средний оклад в ИТ-сфере по итогам 2023 года — свыше 130 тыс. рублей. Подробнее здесь.

Рост средней зарплаты программистов на 20% до 64 439 рублей

В 2023 году средняя зарплата ИТ-специалистов в России составила 64 439 рублей, тогда как в 2022-м она равнялась 53 735 рублям. Таким образом, рост в годовом исчислении оказался на уровне 20%. Соответствующие цифры приводятся в исследовании площадки «Авито работа», результаты которого обнародованы 20 декабря 2023-го.

На фоне сложившейся геополитической обстановки многие работники ИТ-отрасли покинули Россию. Из-за этого в стране по состоянию на август 2023 года сформировалась нехватка приблизительно 700 тыс. специалистов в данной сфере. В декабре 2023-го ИТ-сотрудники на российском рынке труда были в 2,1 раза более востребованными, чем в январе указанного года.

Эксперты «Авито работы», как сообщает CNews, выделяют и несколько других факторов, способствующих росту спроса на ИТ-специалистов. Это активное развитие отечественного программного обеспечения на фоне импортозамещения и всеобщая цифровизация. Многие профессиональные сферы активно модернизируют свои рабочие процессы, что также способствует увеличению спроса на работников отрасли ИТ.

Больше всего потребность в ИТ-специалистах увеличилась в Челябинске — в 2,3 раза по итогам 2023 года. На втором месте располагается Казань (в 2,1 раза по сравнению с 2022-м), а замыкает тройку лидеров Нижний Новгород (в 1,9 раза). Наиболее значительный рост средних предлагаемых заработных плат зафиксирован в Казани (+37% год к году), Красноярске (+32%) и Екатеринбурге (+23%).

Спрос на специалистов техподдержки за год поднялся в 2,4 раза, а их средняя зарплата выросла на 5% — с 37,5 тыс. рублей до 39,4 тыс. рублей. В сегменте ИТ-аналитиков в 2023 году зафиксирован двукратный рост вакансий, а зарплаты таких сотрудников показали прибавку на 21% — с 45 691 рубля до 55 083 рублей. Востребованность программистов поднялась на 2%, тогда как их среднее жалование увеличилось на 4% — с 76 098 рублей до 79 383 рублей.^[6]

Минцифры РФ фиксирует снижение темпов роста зарплат в ИТ-сфере

В середине декабря 2023 года Минцифры РФ сообщило о том, что в стране замедлились темпы роста зарплаты специалистов в ИТ-сфере. При этом около трети работников российской ИТ-отрасли столкнулись со снижением уровня доходов.

О наблюдающихся тенденциях рассказал глава Минцифры Максут Шадаев. По его словам, средние зарплаты в аккредитованных ИТ-компаниях по итогам 2022-го выросли более чем на 15% в годовом исчислении на фоне оттока специалистов из России в другие страны. В 2023-м ситуация начала стабилизироваться, что является «хорошим знаком» как для государства, так и для бизнеса.

2022 год — паника, люди уезжают. Как действуют компании? Они по чуть-чуть увеличивают зарплаты, чтобы людей немножко успокоить. Мы видим не падение окладов, а замедление роста зарплат. Мы считаем, что это временное замедление темпов в целом свидетельствует о том, что рынок входит из стадии перегретости в охлаждение, — говорит Шадаев.

Снижение темпов роста зарплат также может быть связано с тем, что на рынок пришло много молодых ИТ-сотрудников, у которых ставки ниже, чем у квалифицированных специалистов. А это отражается на среднем уровне зарплат по ИТ-рынку в целом. Между тем Россия активно восполняет дефицит сотрудников в отрасли ИТ: количество абитуриентов, поступающих на соответствующие специальности в вузы, с 2019-го по 2023 год выросло почти в 2,5 раза.

Опрос, проведенный Российской ассоциацией электронных коммуникаций (РАЭК) среди ИТ-специалистов в сентябре–октябре 2023 года, показал, что 34,9% респондентов столкнулись со снижение доходов. Среди других проблем российские ИТ-специалисты называют невозможность удаленной работы (14,3%), недостаток компетенций (23,8%) и непосредственное влияние западных санкций и технологических ограничений (около 33%).^[7][8]

МФТИ возглавил рейтинг вузов по уровню зарплат айтишников

Сервис по поиску работы и подбору сотрудников Superjob в июне 2023 года опубликовал рейтинг российских технических вузов, выпускающих самых высокооплачиваемых студентов в сфере ИТ. Первое место в списке заняли Московский физико-технический институт (МФТИ) со средней зарплатой в 270 тыс. рублей в месяц. Подробнее здесь.

Обзор зарплат программиста PHP

Сервис по поиску работы Superjob в мае 2023 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Программист РНР» в сфере информационных технологий.

Годовой рост зарплатных предложений работодателей в ИТ-сфере составил 9,8%. Зарплаты разработчиков PHP за год выросли на 8%. Зарплатный максимум для программиста PHP в Москве достигает 550 тыс. руб. в месяц, в Санкт-Петербурге — 460 тыс. руб., в Екатеринбурге — 450 тыс. руб. На высокий уровень дохода могут претендовать кандидаты со стажем программирования от 3 лет, знанием различных фреймворков, опытом проектирования и разработки высоконагруженных систем.

Должностные обязанности программиста PHP:

• разработка программного обеспечения;
• оптимизация кода;
• написание и доработка дополнительных модулей, новых сервисов и скриптов

Требования работодателей

Заработная плата

Портрет соискателя

• 35 лет Средний возраст
• 90% Мужчины
• 72% Имеют высшее образование
• 39% Готовы к переезду
• 48% На момент размещения резюме не имели работы
• 3,5 года Средний срок работы на последнем месте

Сокращение зарплат ИТ-разработчиков

В январе 2023 года средняя зарплата ИТ-разработчиков в России ощутимо сократилась. Так, у начинающих программистов (так называемых джунов) она упала на 13%, до 100 тыс. рублей. Об этом свидетельствуют данные аналитиков HeadHunter, обнародованные 1 февраля 2023 года.

Согласно исследованию, предлагаемая работодателями зарплата ИТ-специалиста среднего уровня (мидла) в январе 2023 года снизилась на 11% в сравнении с показателем годичной давности - до 160 000 рублей. При этом зарплата, которую потенциальные работодатели называют для высококвалифицированного разработчика, напротив, выросла на 4% до 250 000 рублей в месяц.

Под предлагаемой зарплатой в HeadHunter понимают показатель, который работодатель отражает в вакансиях, так называемая «зарплата до...». Данные по фактическим заработным платам HeadHunter берет из собственного сервиса, банка данных, который наполняют сами работодатели, уточнил «Ведомостям» представитель компании.

По его словам, соотношение резюме на одну ИТ-вакансию в январе 2023 года достигло почти 4, а в начале 2022-го было 1,8. Это выразилось в снижении медианы предлагаемой зарплаты. В HeadHunter считают, что работодатели реагируют на «некоторый демпинг со стороны кандидатов в плане качества навыков и ожидаемых зарплат».

Из данных аналитиков следует, что сокращение предлагаемых зарплат не отразилось на уровне фактических доходов специалистов ИТ-сектора. Фактическая зарплата начинающих ИТ-специалистов в 2023 году выросла на 9% (до 97 000 рублей), специалистов средней квалификации — на 11% (158 000 рублей), высококвалифицированных кадров — на 5% (211 000 рублей).

На сокращение зарплат разработчиков обратили внимание и ИТ-компании. Они объясняют это уходом с российского рынка зарубежных компаний и высвобождением большого числа кадров, сказал исполнительный директор АРПП «Отечественный софт» Ренат Лашин.^[9]

2022

Зарплаты разработчиков ПО в России выросли на 11%

Средняя зарплата разработчиков программного обеспечения в России за 2022 год выросла на 11% в сравении с 2021-м. Такие данные в конце июля 2023 года привели в ассоциации «Руссофт» на основе опроса 240 софтверных компаний.

Эти компании, как отмечается в исследовании, в 2022 году начали активно набирать сотрудников, привлекая их более высокой зарплатой, чем у конкурентов на рынке труда. У них рост мог составлять более 20% (такое увеличение средней зарплаты имеет 15,3% опрошенных компаний). Преимущественно это те компании, которые более всего вовлечены в процесс импортозамещения.

В 2012-2022 гг. средняя зарплата программистов быстрее росла в регионах, и эта тенденция сохранилась в 2022 году. Во многом этому способствует широко используемый способ найма специалистов без оформления их в имеющемся у компании центральном офисе (предполагается удаленный режим работы). Однако вряд ли разница в темпах роста зарплат в столицах и в регионах такая значительная, как показывают данные опроса. Чем меньше исследуемая группа компаний, тем выше погрешность. Тем не менее, рост зарплаты за пределами двух столиц в любом случае все же оказывается выше, чем в Москве и Петербурге. Продуктовая модель при сложившихся в 2022 году условиях обеспечивала в среднем более высокий прирост средней зарплаты, чем сервисная, отмечают исследователи.

Почти все годы проведения исследования «Руссофт» рост зарплаты разработчиков ПО превышал показатель официальной инфляции и рост зарплаты по всей экономике страны. По итогам 2022 года такого превышения не наблюдалось: инфляция составила 11,94%, а прирост номинальной заработной платы по всей экономике страны — 12,6%. Можно предположить, что в 2023 году зарплата разработчиков ПО снова будет расти опережающими темпами относительно зарплаты других специалистов, поскольку с начала года в софтверной отрасли стал ощущаться серьезный дефицит кадров.

В долларовом выражении из-за укрепления рубля в 2022 году рост зарплаты оказался более значительным — на 19,5%, что позволило превысить уровень 2013 г. (в 2014–2015 гг. произошло существенное сокращение зарплаты в долларах). Применительно к разработчикам ПО российский рынок труда является всего лишь частью мирового. Поэтому программисты часто ориентируются на измерение величины своего дохода в долларах, хотя на их массовую релокацию за рубеж в 2022 г оду намного больше влияли другие факторы, чем разница зарплаты в России и странах Запада.

Сегодня мы наблюдаем, что рынок джуниор-специалистов перенасыщен количественно, но не качественно. По-прежнему не хватает молодых ИТ-специалистов с хорошим теоретическим бэкграудом и качественными пет-проектами. Современные соискатели становятся более требовательными к условиям труда, поэтому для привлечения персонала, помимо заработной платы, необходимо больше задумываться и над усилением и социального пакета: это не только обычный ДМС, но организация мероприятий и программ, направленных на семьи ИТ-специалистов. Именно эти активности вызывают позитивную обратную связь и становятся конкурентным преимуществом при поиске сотрудника, - сказала руководитель HR направления НТЦ АРГУС Екатерина Петрова.

По данным исследования «Руссофта», в 2022 году было и немало тех, кто испытывал проблемы сохранения прежнего уровня оплаты персонала из-за потерь продаж на рынках «недружественных стран». 28,7% компаний не пересматривали зарплату в 2022 году, а почти 2% (1,9%) ее снизили.

Какие ИТ-специальности в России являются самыми высокооплачиваемыми

В январе 2023 года аналитики рекрутингового сервиса HeadHunter опубликовали исследование, в котором назвали наиболее высокооплачиваемые специальности в российской ИТ-сфере. Больше всех зарабатывают Backend-разработчики и программисты, пишущие код на языке Python, - в 2022 году средняя медианная зарплата таких специалистов по России превышала 170 тыс. рублей. Причем за три года для них зарплата выросла в среднем на 60 000 рублей.

В области данных и аналитики более 200 000 в 2022 году зарабатывали Data Scientist (рост зарплаты за три года составил 81 000 рублей). Лидерами по спросу у работодателей, ищущих ИТ-специалистов в сфере разработки ПО, стали Frontend-разработчики, на втором месте — тестировщики, на третьем — Python-разработчики, на четвёртом — Backend-разработчики.

В сфере аналитики данных самыми востребованными по итогам 2022 года оказались аналитики данных, второе место делят Data Scientist и маркетолог-аналитик, на третьем — веб-аналитик.

По словам аналитиков HeadHunter, которые приводятся в опубликованном в январе 2023 года исследовании, за последние три года медианные предлагаемые зарплаты в ИТ-вакансиях выросли на 19 000 рублей по России и достигают 72 000 рублей. В Москве средние зарплаты в вакансиях выросли на 29 000 до 109 000 рублей, в Петербурге рост за три года на 21 000 до 82 000 рублей, в Казани рост за три года составил 22 000 рублей. При этом за 2022 год динамика зарплат была не такой активной, как например, в 2021 году.

Нужны программисты всех мастей, но больше всего, конечно, есть потребность в разработчиках. В других сегментах экономики совершенно точно в тренде будут должности, связанные с производством, импортозамещением, инновациями и внедрением новых технологий, - отметила карьерный консультант Ильгиз Валинуров.

Максимальные зарплаты программистов в Санкт-Петербурге выросли за год до полумиллиона рублей в месяц

24 августа 2022 года компания SuperJob сообщила о том, что аналитики онлайн-сервиса по поиску работы в обзоре ситуации рынка труда в ИТ-отрасли Санкт-Петербурга проанализировали, как изменилось за полгода число вакансий и резюме в ИТ-сфере в Петербурге, и какие значимые изменения по отдельным направлениям в зарплатах в IT произошли в городе, а также выделили несколько трендов на рынке труда Санкт-Петербурга.

По данным SuperJob, по отношению к июлю 2021 года вакансий в сегментах IT, интернета, связи и телекоммуникации стало меньше на 25%, а к февралю 2022 – меньше на 23%.

Произошло снижение и количества резюме по отношению к июлю 2021 года: -5%. Изменение этого же показателя по отношению к февралю 2022 года в процентном соотношении равняется -10%.

SuperJob наблюдает следующие тренды на рынке труда IT в Санкт-Петербурге:

• Наиболее значительно сократилось число IT-вакансий для соискателей начального уровня. Большинство вакансий — для специалистов с опытом работы от 2—3 лет. Рост спроса по отношению к февралю 2022 и июлю 2021 фиксируется в сегменте информационной безопасности и защиты информации.
• Сокращение числа вакансий из-за рубежа. Решающее влияние имеет экономический фактор: из-за динамики курсов доллара и евро по отношению к рублю стоимость услуг русских разработчиков выросла на 40% и более. Нанимать русских программистов Западу стало невыгодно.
• Готовность программистов к релокации за рубеж и интерес к вакансиям иностранных компаний также значительно снизились. Наибольшую роль играют также финансовые соображения: зарплата в долларах и евро стала значительно менее привлекательной на фоне укрепления рубля.
• Программисты, в первые дни после начала СВО переехавшие за рубеж (в основном в республики СНГ), начали возвращаться в Россию. Помимо денежного вопроса повлияла и неразвитость инфраструктуры бывших союзных республик.

Подобные процессы позволяют российским работодателям нанять в штат высококлассных разработчиков за адекватные деньги, не прибегая к хантингу и не перекупая их у конкурентов. Этот тренд, безусловно, на руку крупным российским IT-игрокам и госсектору.

Годовой рост средних рыночных зарплатных предложений работодателей в сфере информационных технологий составил 19,1%.

Больше же всего в Санкт-Петербурге в среднем готовы платить Программист Python: 210 000 (рыночная заработная плата в Санкт-Петербурге, Net (на руки, после уплаты налогов), fix, руб. в месяц), что на 50 000 руб. больше, чем в 2021 году. Максимальная же зарплата таких разработчиков достигает 420 000 руб., это на 80 000 руб. больше, чем год назад.

Максимальную же зарплату готовы платить DevOps-инженерам: 500 000 руб. в месяц (+ 140 000 руб. за год), а в среднем таким специалистам готовы платить по 210 000 руб. (+ 30 000 руб. в месяц).

Разработчикам Android максимально предлагают 420 000 руб. (+70 000 руб.) в месяц, а в среднем – 210 000 руб. (+20 000 руб.).

Специалистам по информационной безопасности в среднем предлагают 150 000 руб. (+ 20 000 руб. год к году), а максимально – 250 000 руб. (+40 000 руб.).

Зарплаты ИТ-специалистов в России снизились на 11%

Верхняя планка зарплат, предлагаемых работодателями ИТ-специалистам в августе 2022 года, снизилась на 11% по сравнению с аналогичным месяцем 2021-го и составила в среднем 160 тыс. рублей. Об этом 15 сентября 2022 года пишет РБК со ссылкой на данные сервиса «Хабр Карьера», который проводит регулярные опросы среди работников этой сферы.

Нижняя зарплатная планка при этом увеличилась (на 24%, 150 тыс. рублей), как и средний размер зарплат специалистов (130 тыс. рублей, +8%). Эксперты объясняют подобную ситуацию переизбытком на рынке «недорогих» специалистов начального и среднего уровня.

О снижении зарплат айтишников сообщают и другие сервисы. По данным HeadHunter, медианная зарплата ИТ-специалистов в августе составила 60,5 тыс. рублей, что на 3,2% ниже, чем в марте. В Москве айтишники зарплаты айтишников упали до 85,6 тыс. рублей (-2,1%), в Санкт-Петербурге — до 70 тыс. рублей (-1%).

Падение верхней планки по зарплатам связано с меньшей востребованностью старших ИТ-специалистов, объяснил продакт-менеджер «Хабр Карьеры» Артем Зыза. Главный эксперт по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности HeadHunter Наталья Данина считает, что к середине сентября 2022 года цены просто скорректировались после резкого скачка в марте 2022-го, когда работодатели поднимали зарплаты, боясь дефицита специалистов.

Руководитель исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова считает, что зарплата ряда специалистов ИТ-сферы снижалась по сравнению с мартовским уровнем из-за сокращения вознаграждения для специалистов начального уровня. Наиболее востребованы на рынке труда программисты с опытом разработки от трех лет.

Ранее сервис «Зарпалата.ру» предоставил данные исследований, из которых следует, что каждая пятая вакансия для ИТ-специалистов в России на сервисе предполагает заработную плату не ниже 150 тыс. рублей. В августе 2022 года самую высокую зарплату предлагали Senior DevOps Engineer до 600 тыс. рублей.^[10]

Годовой прирост средних зарплатных предложений для программистов PHP составил 20,4%

Сервис по поиску высокооплачиваемой работы Superjob в июне 2022 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на вакансию «Программист PHP».

Годовой прирост средних зарплатных предложений работодателей в ИТ-сфере составил 20,4%.

Количество ИТ-вакансий за месяц увеличилось на 11%.

Программисты PHP в среднем зарабатывают в Москве 250 тыс. руб. в месяц, в Санкт-Петербурге — 210 тыс. руб., в Екатеринбурге и Ростове-на-Дону — по 200 тыс. руб. Замыкают рейтинг городов по средним зарплатным предложениям: Челябинск, Уфа, Омск, Пермь, Воронеж и Казань — 180 тыс.руб.

Минимальные зарплаты для кандидатов с опытом работы с PHP от полугода составляют 90-120 тыс. руб. в Москве, 80-100 тыс. руб. в Санкт-Петербурге и от 60/70-100 тыс. руб. в городах миллионниках. Чтобы претендовать на такую зарплату, кандидат должен знать теории баз данных и иметь опыт работы с СУБД, знать ООП, JavaScript, HTML и CSS, XM, а также уметь читать техническую документацию на английском языке.

При этом максимальные зарплатные предложения составляют 300-500 тыс. руб. в Москве, 250-420 тыс. в Санкт-Петербурге, до 350 тыс. руб. в Екатеринбурге, Ростове-на-Дону и Краснодаре — до 400 тыс. руб. в месяц, в Новосибирске — 380 тыс. и в Казани – 350 тыс. руб. в месяц. На максимальные зарплаты претендуют кандидаты с опытом разработки в PHP от трех лет, опытом разработки высоконагруженным систем и умением работать с Redis, Sphinx, RabbitMQ, Memcached.

Наиболее востребованы специалисты с опытом разработки на PHP от 2 лет. Работодатели отдают предпочтение кандидатам с опытом работы с различными фреймворками, навыками рефакторинга чужого кода и unit-тестирования. Также востребован опыт проектирования и поддержки клиент-серверного API.

В SuperJob поделились портретом соискателя:

Должностные обязанности программиста PHP:

• Поддержка и разработка интернет- и интранет-сайтов:
• разработка программного обеспечения;
• оптимизация кода;
• написание и доработка дополнительных модулей, новых сервисов и скриптов.

Требования работодателей

Заработная плата

2021

Одна из самых высоких зарплат доступна Senior Backend Developer

Сервис Работа.ру 8 ноября 2021 года поделился ноябрьским рейтингом самых высокооплачиваемых предложений с удаленной работой.

Одна из самых высоких зарплат доступна Senior Backend Developer — до 300 000 рублей. От соискателя требуется опыт коммерческой и клиентской разработки, написания Unit тестов и проектирования крупных архитектур баз данных, знание SQL и ООП, владение Go (Golang) и умение писать поддерживаемый код. Плюсом будет опыт работы в мобильной разработке и с Highload и Big Data, а также понимание Agile. Среди обязанностей специалиста: проектирование архитектуры бэкенд и фронтенд приложений, работа над системой сбора и аналитики большого объема данных, участие в собраниях с заказчиками, написание технической документации. Компания предоставляет возможность обучения у партнера.

Java Developer Fullstack может зарабатывать до 170 000 рублей в месяц. Для трудоустройства соискателю необходимо иметь опыт использования Spring Framework и разработки под Unix/Linux, понимать паттерн MVC, знать Java, Spring, Servlet, JSP, Portlet, SQL и веб-стека. Специалист будет разрабатывать вместе с командой серверную часть программных продуктов, перепроектировать существующий фронтенд, участвовать в процессах внедрения и сопровождения продукта. Работодатель предоставляет возможность проходить обучение и повышать квалификацию за счет компании.

Рост заработной платы в сфере информационных технологий в Москве на 39,5%

30 сентября 2021 года компания Superjob сообщила о том, что средние рыночные заработные платы в сфере информационных технологий в Москве за 2 года выросли на 39,5%. Заработные платы молодых ИТ-специалистов также растут. Если в 2019 году начинающие программисты PHP могли рассчитывать на доход до 80 тысяч рублей, то на сентябрь 2021 года — до 110 тысяч рублей. Аналитики больших данных и разработчики Java сразу после вуза могут получать до 130 тысяч рублей в месяц, однако такие зарплаты работодатели предлагают выпускникам лучших технических университетов и институтов, которые уже имеют портфолио выполненных проектов.

В рейтинге технических вузов России по уровню зарплат молодых ИТ-специалистов 2015—2020 годов выпуска лидирует Московский физико-технический институт. Средние зарплаты выпускников МФТИ за год выросли на 50 тысяч рублей (+28%) и составляют 230 тысяч рублей в месяц.

По данным МФТИ, по уровню зарплат среди выпускников лидируют мужчины: зарплату более 100 тысяч рублей из них получают 91%, 69% – женщины. Доля женщин с уровнем зарплаты от 80 до 100 тысяч рублей – 14%, а мужчин – 5%. От 60 до 80 тысяч рублей получают 7% женщин, окончивших МФТИ, и 2% мужчин.

МФТИ, по версии журнала Forbes, является лидером среди университетов по числу выпускников, входящих в список богатейших бизнесменов России. На сентябрь 2021 года это 12 выпускников МФТИ.

Программированию начинают учить детей уже с 4-5 лет даже не для того, чтобы в будущем они стали разработчиками мобильных приложений или программистами в финтехе — программирование стимулирует креативное и формирует алгоритмическое мышление, развивает навыки решения задач, умение учиться и навыки совместной работы, — рассказал ректор МФТИ Дмитрий Ливанов.

Об исследовании SuperJob

• Регион исследования: Москва
• Время проведения: июнь 2021 г.
• Исследуемая совокупность: зарплатные предложения работодателей для молодых специалистов и зарплатные ожидания молодых специалистов
• Единица измерения: российский рубль

2020

Зарплата программистов в России в 2,33 раза выше, чем в среднем по стране

Средняя зарплата программистов в России оказалась более чем вдвое выше среднего показателя по стране. Об этом свидетельствуют данные «Руссофта», опубликованные в августе 2021 года.

Ежемесячная зарплата профильных технических сотрудников в софтверных компаниях России по итогам 2020 года составила 119 тыс. рублей, что на 11,1% больше, чем годом ранее. Согласно данным Росстата, средняя номинальная зарплата в России по всем отраслям в 2020 году увеличилась на 6% относительно 2019-го и достигла 51,1 тыс. рублей. В результате разница в доходах между специалистом по разработке ПО и средним наемным работником в России снова увеличилась: в 2020 году программисты в РФ зарабатывали на 133% больше.

При этом в долларах зарегистрировано небольшое снижение средней зарплаты разработчиков ПО — на 0,4% до $1650. Такое снижение находится в пределах погрешности, и можно считать, что размер средней зарплаты программистов в долларах США остался на прежнем уровне, отмечают эксперты «Руссофта».

По их словам, конкурентоспособность российских разработчиков заказного ПО на мировом рынке все же повысилась, хотя и незначительно. Во-первых, потому что у сервисных компаний, специализирующихся на разработке заказного ПО, рост зарплаты оказался чуть ниже, чем у разработчиков программных продуктов (в рублевом выражении на 10,6% и 12,8% соответственно). Во-вторых, в других странах, в отличие от России, уровень зарплаты программистов в долларовом выражении за прошедший год вырос. Например, согласно результатам исследования, проведенного сайтом поиска вакансий Dice, средняя заработная плата веб-разработчика в США в 2020 году выросла на 4,9%.

Если рассматривать семь последних лет, то средняя зарплата программиста российских софтверных компаний в рублях выросла на 88% и снизилась на 16% в долларах. Однако нельзя сказать, что выезд за рубеж стал однозначно более выгодным делом для разработчиков ПО, сказано в докладе, выпущенном в августе 2021 года.

Дело в том, что долларовая инфляция также существует. При этом рост цен в 2021 году в развитых странах ускорился. Если по итогам 2020 года они в США выросли на 1,36%, то в мае 2021-го — на 5% в годовом выражении.

В ассоциации говорят, что проблема дефицита кадров в России стала ощущаться еще острее, поэтому темпы роста средней зарплаты в софтверной отрасли по итогам 2021 года в рублях будут не ниже, чем в 2020-м. С учетом стабилизации курса национальной валюты можно также ожидать небольшого роста средней зарплаты программистов и в валюте США.

ИТ-отрасль стала единственной в сегменте малого и среднего бизнеса (МСП), где зарплаты росли. К таким выводам пришли специалисты HeadHunter и инвестиционной платформы «Поток».

В годовом исчислении зарплаты айтишников, работающих в небольших и средних компаниях, росли по итогам каждого месяца 2020 года. Относительное увеличение дохода за месяц составляло 10% и более. По данным «Потока», работодатели предлагали в вакансиях зарплату в среднем 44,7 тыс. руб. (или 38,9 тыс. руб. с учетом НДФЛ) – на 4% больше, чем годом ранее.

В HeadHunter также увидели повышение зарплат. Руководитель службы исследований онлайн-платформы Мария Игнатова отметила, что в условиях резкой заморозки бизнеса сотрудников могли удержать только за счет повышения их доходов. И в этом плане у МСП было больше пространства для маневра, чем у крупных компаний. В марте на рынке вакансий наметился спад, но уже в июне бизнес его преодолел. К тому же из-за пандемии уменьшилась трудовая миграция за рубеж, и это также положительно отразилось на внутреннем рынке.^[11]

Superjob: зарплатные предложения для программистов C# в Москве стартуют сo 100 тыс. руб.

Сервис по поиску высокооплачиваемой работы Superjob 20 октября 2020 года сообщил результаты изучения предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Программист C#».

Благодаря высокой востребованности зарплатные предложения для программистов C# в Москве стартуют сo 100 тыс. руб., в Санкт-Петербурге и других мегаполисах — с 80 тыс. руб. Наиболее востребованы программисты C# с опытом работы от 2 лет, навыками разработки высоконагруженных и многопоточных приложений. Максимальный размер заработка опытного разработчика C# составляет 350 тыс. руб. в Москве, 300 тыс. руб. в Санкт-Петербурге, Владивостоке и Екатеринбурге.

Должностные обязанности программиста C#:

• разработка программных продуктов на языке C#;
• поддержка, интеграция, оптимизация приложений и сервисов;
• подготовка технической документации.

Требования работодателей:

Заработная плата:

Портрет соискателя:

2017

Исследование Hays: Самые высокие зарплаты в ИТ в 2017 году были в банкинге

• Самые низкооплачиваемые специалисты в ИТ — это тестировщики, аналитики и сисадмины, самые высокооплачиваемые — IT-директора
• Специализированные компании укрепляют свои R&D-мощности, создают центры компетенций в регионах и инвестируют в технологическое развитие бизнеса
• Зарплаты специалистов по big data в ближайшее время будут демонстрировать устойчивый рост

Таковы выводы ежегодного исследования рынка труда и зарплат в России Hays Salary Guide 2017, проведенного компанией Hays. В нем приняли участие 4 776 профессионалов и 514 работодателей из крупных компаний. Большая часть из них – международные, основная часть опрошенных профессионалов работает в Москве, однако есть и респонденты из регионов.

Направления развития отрасли

С каждым годом возрастают инвестиции в ИТ-индустрию. Одни компании фокусируют свое внимание на автоматизации процессов (проекты по внедрению или развитию ERP-систем, роботизации и т. д.), другие активно заняты проектами, направленными на удобство коммуникации с потребителем/клиентом (веб-технологии, электронная коммерция). Благодаря этой тенденции, сейчас наблюдается высокий спрос на опытных узкоспециализированных менеджеров ИТ-проектов.

Если говорить про рынок разработки, то здесь стоит отметить активное развитие финтеха, который использует в построении своей бизнес-модели новейшие разработки в сфере мобильных платежей, онлайн-услуг, моментальных переводов. Сегодня специалисты в этой сфере востребованы и зарабатывают выше рынка.

Рынок труда в ИТ-индустрии на сегодняшний день является кандидатским. Компании, у которых нет возможности предлагать привлекательную заработную плату кандидатам, релоцируют сотрудников из регионов. При этом многие по-прежнему идут по пути переманивания опытных кандидатов и переучивания их под свой продукт.

Что касается временных позиций в направлении ИТ и телекоммуникаций, то на сегодняшний день ИТ-контрактинг в России все еще не является популярным. Многие профессионалы не чувствуют уверенности и социальной защищенности при работе по контракту и предпочитают постоянные ставки в штате, пусть и с меньшим заработком. При этом рынок разработки более открыт к такого рода сотрудничеству. Работодатели охотно привлекают дополнительные трудовые ресурсы по контрактам для достижения определенных бизнес-целей или в случае отсутствия согласованной ставки в штатном расписании.

Сколько получают айтишники

Если говорить об уровне заработных плат в целом, то здесь не наблюдается никаких значительных изменений: некоторые компании, в силу внутренних политик, устанавливают уровень компенсации ниже рынка, другие перекупают квалифицированных специалистов. В каких-то компаниях предусмотрена бонусная схема, и она касается в том числе ИТ-специалистов, а в других бонусов нет, или они полагаются только коммерческому подразделению.

Заработные платы тестировщиков, аналитиков и сисадминов уже который год не демонстрируют тенденцию к сильному росту и являются самыми низкими на рынке — как правило, даже специалист с опытом редко имеет зарплату более чем в 150 000 рублей. Самая высокооплачиваемая должность в ИТ — это IT Director: у специалиста с опытом работы от 4-х лет средний доход составляет в среднем от 375 000 до 450 000 рублей.

Важно отметить, что при этом заработные платы наиболее востребованных специалистов (разработчиков, специалистов из области больших данных и т. д.) крепко держат свои позиции, а в некоторых случаях постепенно возрастают (например, big data engineers).

Зарплата разработчиков ПО в России продолжает рост

Согласно данным ассоциации «Руссофт», средняя зарплата профильных сотрудников российских софтверных компаний к концу 2017 года превысила 90 тыс. рублей. Таким образом, за год данный показатель увеличился примерно на 10%, что более чем в 2 раза больше официального уровня инфляции. Для сравнения, в конце 2016 года разработчики ПО зарабатывали 82-84 тыс. рублей.

В целом, как показали результаты исследований «Руссофт», рост доходов программистов в рублевом выражении не прекращался все последние 20 лет, несмотря ни на какие кризисы. В частности, в предыдущие несколько лет рост был на уровне 5-10%. Поскольку почти во всех других отраслях зарплаты либо замораживались, либо снижались, разработчики ПО неуклонно поднимались в рейтинге самых высокооплачиваемых профессий в России.

Расчеты «Руссофт» подтверждают данные рекрутинговых компаний. Так, по информации HeadHunter, в 2016 году в ИТ-отрасли средняя зарплата составляла 78 тыс. рублей. При этом в софтверных компаниях, составляющих часть этой отрасли, доходы сотрудников были чуть выше. Больше можно было заработать только в добывающей промышленности (не считая предприятия, добывающие нефть и газ) — 104 тыс. руб. В свою очередь, нефтегазовая отрасль, выделенная аналитиками в отдельную категорию, в рейтинге HeadHunter оказалась на третьем месте с зарплатой в 76 тыс. рублей.

Опережающие темпы роста доходов программистов привели к тому, что средний заработок в сфере разработки ПО к концу 2017 года стал примерно в 2,3-2,4 раза выше, чем во всех других отраслях российской экономики, подсчитали в «Руссофт». При этом в регионах разница еще ощутимее — до 2,5-2,8 раз, тогда как в Москве и Санкт-Петербурге — в 1,6-1,8 раз.

Согласно расчетам ассоциации, на конец 2016 года в России работало 470-480 тыс. разработчиков ПО, включая сотрудников ИТ-служб предприятий различных отраслей. Из них занято непосредственно в софтверной индустрии (без учета зарубежных центров разработки) — 132-137 тыс. специалистов.

На фоне неуклонного роста зарплаты в рублевом выражении многие программисты остаются недовольными уровнем своего дохода, поскольку привыкли измерять его в долларах или евро. После того, как в 2014-2016 годах рубль обесценился по отношению к доллару более чем в 2 раза, средняя зарплата разработчика ПО в долларовом выражении снизилась за этот период на 31-35%. По информации «Руссофт», по итогам 2017 года ожидается как рост среднего уровня заработной платы примерно на 10%, так и укрепление рубля по отношению к доллару (также примерно на 10%). Как результат, доходы специалистов по разработке ПО вырастут в долларовом выражении более чем на 20%. При таких темпах роста в 2018 или в 2019 году зарплата программистов может достичь уровня 2013 года, полагают в компании.

В целом снижение средней зарплаты в долларовом выражении не привело к массовому оттоку кадров за рубеж. Однако, по оценкам ассоциации, в 2016 году число высококлассных специалистов, покинувших Россию, увеличилось — об это свидетельствует возросшая с 14% в 2016 до 18% в 2017 году доля компаний, для которых миграция сотрудников за рубеж является проблемой. Одновременно возрос приток специалистов из ближнего зарубежья, как результат, ситуация на рынке труда остается сбалансированной, хотя продолжает ухудшаться, заключили в «Руссофт».

Программистам не хватает дополнительно 400 тыс. рублей в год для жизни в Москве

В августе 2017 года сервис консультаций для программистов Codementor представил результаты исследования, в котором говорится о лучших городах для работы разработчиков программного обеспечения. Из доклада следует, что жить в Москве слишком дорого для таких специалистов.

Рейтинг учитывает реальные доходы программистов, формируемые с учетом расходов на аренду жилья и проживание (затраты на еду, проезд и т. п.), местных налогов и социального обеспечения. При этом арендная плата за квартиру или дом в данном случае является более определяющим фактором, чем остальные.

Первое место в рейтинге занял Сиэтл, где находятся штаб-квартиры Microsoft, Amazon и других технологических гигантов. Средний реальный доход программистов в этом городе составляет $45 182 в год. В пятерку лучших также вошли американские города: Финикс, Сан-Хосе, Остин и Хьюстон.

Наиболее выгодным городом не в США признан Осло. В норвежской столице программисты зарабатывают более $28 тыс. за вычетом всех трат. Правда, вакансий международных компаний в этом городе не так много — всего 106 на момент проведения исследования.

В отчете упомянута Москва. Здесь разработчики софта, получая среднюю зарплату, не могут позволить себе снимать квартиру в центре города. В среднем московским программистам для нормальной жизни ежегодно не хватает около $6,6 тыс. (почти 400 тыс. рублей по курсу на 14 августа 2017 года) в дополнении к тому, что они зарабатывают.

Впрочем, в Codementor оговариваются, что данные могут быть не совсем корректными, поскольку информация о зарплатах взята с сайта Glassdoor, а стоимость жизни оценивалась при помощи Numbeo. Оба сервиса сосредоточены на исследованиях в США. Стоит отметить, что в отчете Codementor указано лишь 138 открытых в Москве вакансий по разработке ПО в международных компаниях.^[12]

2011: Программисты PHP в столицах получают вдвое больше регионов

Исследовательский центр Superjob в апреле 2011 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию программист PHP в 12 городах России.

Средние рыночные зарплатные предложения для программистов РНР в Москве составляют 60 тыс. рублей. В Петербурге данные специалисты зарабатывают около 53 тыс. рублей. Средняя зарплата разработчиков РНР в Волгограде достигает 28 тыс. рублей, в Челябинске – 35 тыс. рублей.

Начинающие программисты должны знать основы объектно-ориентированного программирования, иметь навыки работы с HTML, PHP (версии 4 или 5). Для специалистов, не имеющих опыта работы, необходимыми условиями для трудоустройства являются знание методов защиты информации в сетевых приложениях и теории баз данных, а также практический опыт работы с MySQL.

Заработные платы программистов PHP в зависимости от категории в России, руб.

Superjob.ru, 2011

К образованию соискателей работодатели относятся лояльно: допустимо любое техническое или IT-образование – от среднего специального до высшего. Зарплатные предложения для начинающих программистов РНР в Москве составляют от 30 тыс. до 40 тыс. рублей., в Петербурге – от 25 тыс. до 33 тыс. рублей. В Волгограде молодые специалисты зарабатывают от 14 тыс. до 18 тыс. рублей, в Челябинске – от 16 тыс. до 21 тыс. рублей.

Вход в следующий зарплатный диапазон открыт соискателям со стажем работы программистом PHP от 1 года. Обязательными условиями для таких специалистов являются опыт разработки и запуска интернет-сайтов, web-приложений, а также умение разбираться в чужом коде. Программисты РНР, соответствующие данным критериям, в Москве зарабатывают до 45 тыс. рублей, в Петербурге – до 40 тыс. рублей, в Волгограде – до 22 тыс. рублей, а в Челябинске – до 27 тыс. рублей.

На более высокую зарплату могут претендовать специалисты, обладающие достаточно большим набором знаний и умений. Кроме высшего или неоконченного высшего образования, программисты должны обладать отличными навыками работы с PHP 5, MySQL, JavaScript, XML, CSS.

Специалисты, претендующие на оклад данного диапазона, должны иметь опыт работы программистом PHP от 2 лет, уметь настраивать и обслуживать web-серверы (Apache). Обязательными условиями работодателей являются наличие портфолио выполненных работ, а также владение английским языком на уровне, достаточном для чтения технической документации.

Необходимы навыки работы в среде Linux / UNIX, а также знание систем контроля версий. Соответствие всем вышеперечисленным требованиям позволит разработчикам РНР зарабатывать в Москве до 75 тыс. рублей, в Петербурге – до 65 тыс. рублей, в Волгограде – до 37 тыс. рублей, а в Челябинске – до 45 тыс. рублей.

На максимальный доход вправе рассчитывать специалисты с высшим техническим образованием и опытом работы программистом PHP от 3 лет. Обязательными условиями работодателей являются отличное знание всех аспектов PHP-программирования и отличные навыки объектно-ориентированного программирования. Настоящие профессионалы должны иметь опыт разработки и проектирования высоконагруженных систем, а также обладать знанием различных сред и библиотек (Zend Framework, PEAR).

Нередко дополнительными требованиями со стороны работодателей становятся знание языка программирования C / C++, либо уверенное владение операционной системой Linux / UNIX. Знания и навыки асов PHP-программирования позволяют им зарабатывать в Москве до 120 тыс. рублей, в Петербурге – до 100 тыс. рублей, в Волгограде – до 550 тыс. рублей, а в Челябинске - до 65 тыс. рублей.

Согласно исследованию рынка труда, профессия программиста РНР сугубо мужская: представительниц слабого пола, владеющих данным языком программирования, всего 3% в общем числе соискателей. Большинство претендентов на данную позицию – молодежь в возрасте до 29 лет (70%). Программисты РНР с высшим образованием составляют 67%. Английским языком на уровне, достаточном для чтения технической документации, владеют 59% специалистов.

Смотрите также

• Программист
• День программиста
• Кладбища программистов. Почему не все ИТ-шники хотят работать в корпорациях
• Разработчики сайтов (контакты программистов)
• Рейтинг программистов HackerRank
• Себестоимость часа работы программиста
• Средства разработки приложений - каталог продуктов и проектов

Примечания